I percorsi individuali di coaching, si articolano in sessioni della durata di circa 90 min.

I percorsi hanno obiettivi concordati con la committenza nei singoli casi, si possono tuttavia definire alcuni obiettivi generali propri di tutti i percorsi:

• Acquisire maggior consapevolezza dei punti di forza, delle aree di sviluppo e delle strategie relazionali che abbiamo.

• Capire l’impatto delle proprie azioni e come poterle modificare per ottenere una percezione diversa da parte degli altri.

• Migliorare la qualità della comunicazione e delle relazioni interpersonali per vivere e lavorare meglio

• Imparare a chiedere e ricevere feedback per avere un monitoraggio continuo sull’evoluzione del proprio sviluppo.

Il numero di sessioni per ogni percorso è da concordare con il coachee o, in caso di percorsi aziendali, con la leadership/committenza, in base ai suoi obiettivi.

La sessione di shadow coaching ha una durata di 90 minuti.

Il coach

• osserva il coachee durante un momento significativo della sua attività lavorativa (es: gestione di una riunione, negoziazione, momento di coordinamento di richieste e offerte, rapporto con persone esterne all’organizzazione, etc)

• successivamente fornisce al coachee i suoi feedback su quello che ha osservato, per generare consapevolezza.

Il numero di sessioni per ogni percorso è da concordare con la leadership/committenza.